Nuove opportunità di lavoro nei negozi Zara. Il marchio del gruppo Inditex ha avviato una serie di giornate di selezione rivolte a persone interessate a entrare nel personale dei propri punti vendita italiani.
Il progetto, denominato “Nice to Meet You”, prevede incontri diretti tra i candidati e i recruiter dell’azienda. Le selezioni interesseranno diverse città italiane, tra cui anche Marcianise, in provincia di Caserta, dove l’appuntamento è fissato per il 7 settembre.
La campagna di reclutamento riguarda principalmente figure da inserire nell’area vendita e rappresenta un’opportunità anche per chi non dispone di una lunga esperienza nel settore retail.
Le città coinvolte
Il calendario delle selezioni interessa diverse regioni. Tra gli appuntamenti già programmati figurano:
- Campi Bisenzio, nell’area di Firenze, con selezioni il 2 settembre presso il centro commerciale I Gigli;
- Milano, con un appuntamento previsto il 4 settembre;
- Marcianise, in provincia di Caserta, il 7 settembre;
- Arese, nel Milanese, il 10 settembre;
- Roma, dove date e sedi saranno comunicate ai candidati individuati dopo la prima valutazione delle candidature.
I posti disponibili per partecipare agli incontri sono limitati. Per questo motivo è necessario presentare preventivamente la propria candidatura: soltanto i profili selezionati riceveranno l’invito al recruiting day oppure, in caso di esaurimento dei posti, potranno essere inseriti in lista d’attesa.
Stipendio e contratti
Per le assunzioni il riferimento contrattuale è il 5° livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (DMO).
Per chi viene assunto con un contratto full-time da 40 ore settimanali, la retribuzione indicata è di 1.660 euro lordi al mese.
Sono previste diverse possibilità di orario, pensate anche per chi deve conciliare il lavoro con lo studio o altri impegni:
- 8 ore settimanali;
- 16 ore;
- 21 ore;
- 24 ore;
- 30 ore;
- 40 ore per il tempo pieno.
Nel caso dei contratti part-time, lo stipendio viene naturalmente calcolato in proporzione alle ore lavorate.
Non è richiesta una lunga esperienza
Tra gli aspetti interessanti dell’iniziativa c’è la possibilità di candidarsi anche senza una significativa esperienza precedente nel commercio.
Zara guarda infatti soprattutto alla predisposizione al rapporto con il pubblico, all’attenzione verso il cliente e all’interesse per il mondo della moda e delle tendenze.
L’azienda prevede inoltre una serie di benefit per i propri dipendenti. Tra questi uno sconto del 25% sugli acquisti nei diversi marchi del gruppo Inditex, sia nei negozi fisici sia attraverso i canali online.
Sono inoltre previsti buoni pasto anche per i lavoratori part-time, divisa aziendale, possibilità di esprimere preferenze relative ai turni e percorsi di formazione attraverso piattaforme di e-learning.
Possibilità di crescita interna
L’esperienza lavorativa nei punti vendita non si limita alle mansioni iniziali. Il gruppo prevede infatti percorsi di formazione e possibilità di crescita professionale e mobilità interna, consentendo ai dipendenti di sviluppare il proprio percorso all’interno dell’azienda.
Per chi è interessato a lavorare nel settore della moda e della grande distribuzione, dunque, il recruiting day può rappresentare un primo accesso al gruppo Inditex.
Come candidarsi
Per partecipare alle selezioni è necessario inviare la propria candidatura attraverso il portale ufficiale Inditex, scegliendo l’eventuale posizione o giornata di reclutamento di interesse.
Dopo la valutazione dei profili, i candidati ritenuti idonei saranno contattati dal personale delle risorse umane, che comunicherà le indicazioni relative al colloquio e alla sede dell’incontro.
Per chi vive in Campania, l’appuntamento da segnare sul calendario è quello del 7 settembre a Marcianise.
